1看师资:老师是否是专职的并具有主流国际国内IT认证证书(可以通过网络搜索获取哪些是主流IT资质证书),老师是否在不断地学习,(因为IT技术不断推陈出新的特点也就要求专业培训机构需要不断的调整更改IT培训课程以适应IT职场用人需求,这些可以通过IT证书获取的时间来判断)
2看实验环境:相关课程实验设备是否具备,(因为很多人都不太熟悉,所以看了也不太认识,但可以通过观察如是否有硬件防火墙、路由器、多层交换机、无线设备、语音设备,是否有当前比较主流厂家的如cisco,h3c的)
3看课程体系:课程体系是否是IT业界主流的课程体系,也就是大的IT厂家认可的课程体系,课程体系是否具有初级、中级到高级的区分,课程培训后能够满足那一种企业职位需求。(可以通过国内主流的招聘网站查询对招聘人员的要求)
4看价格:因为职业培训是一种投资行为,如何才能获取高的投入产出比呢,这就要求看课程的培训目标及职业发展趋势。比如网络工程师就要比网络管理员的发展趋势要好很多,投资回报也越高。
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